Эффективный менеджер

Цель курса:

• получить знания по управленческим навыкам.

Курс рассматривает современные концепции менеджмента. Обучение построено на анализе деятельности западных и российских менеджеров. Во время обучения предлагается решение ряда задач, позволяющих повысить эффективность управления. Теоретический материал дает основу для построения практических мероприятий.

Данный курс является основой для последующего прохождения тренингов по темам «Делегирование», «Ситуационное руководство», «Лидерство».

Управление изменениями проходит подтекстом по всему курсу и в последней теме семинара слушатели получают необходимый инструментарий по управлению изменениями.

Продолжительность курса — два дня.
Занятия проходят с 9.30 до 18.00 часов.

Программа тренинга:

Сфера деятельности менеджера. Вы стали руководителем. «Первые шаги» адаптации в должности.
Планирование и контроль. Система планирования, виды планов, их построение и анализ распределения ресурсов для оптимального использования. Схема контура управленческого контроля, необходимость отслеживания ситуации и принятия корректирующих воздействий.
Стиль управления. Ситуационный подход. Менеджеры, анализируя ситуацию, учатся выбирать правильный стиль руководства подчиненными.
Мотивация. Что движет людьми. Виды стимулов. Оценка потребностей личности. Как правильно мотивировать персонал для получения результатов. Что значит «устный контракт» и ожидания персонала.
Работа в группах. Отличия индивидуального поведения личности при независимой деятельности и работе в группе. Принципы построения команды и управление командой. Групповая динамика.
Работа с персоналом. Реакция руководителя на выполненное задание: алгоритмы похвалы и критики.
Управления изменениями. Почему люди сопротивляются изменениям, как это преодолеть и построить программу изменений.