* Обеспечение непрерывного процесса обучения и развития фронт-персонала и кадрового резерва ДКУ; 

* Рост вовлеченности фронт-персонала ДКУ в процесс обучения; 

* Обеспечение полноценной квалификации фронт-персонала ДКУ в соответствии с целями развития производства; 

* Выявление потребности фронт-персонала ДКУ в обучении в соответствии со стратегией Компании. Анализ, планирование и согласование обучающих мероприятий 

* Разработка системных программ обучения для фронт-персонала ДКУ с целью выработки карьерных треков. Обязательный пересмотр подачи материала в видео-контенте (телеграмм чат-боты);Организация оценки, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня фронт-персонала ДКУ (Hard &Soft, Power skills) 

* Организация обучающей академии для фронт-персонала ДКУ (наладчики, укладчики-упаковщики). Разработка программ обучения по новым продуктам; 

* Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю.

* Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: внутренняя академия HR). 

* Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции и др.) 

* Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С, Webtutor. 

* Знание ключевых основ по охране труда на производстве. 

* Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/презентаций. 

* Опыт разработки Базы знаний для производственного и логистического персонала.