Дебют команды «Комус» на корпоративных играх «Что? Где? Когда?»

* награда вручается, если ответ игроков признается лучшим, чем автора вопроса.

Ведущий корпоративных игр "Что? Где? Когда?" Максим Поташев, магистр элитарного клуба, обладатель Хрустальной совы

Итак, в турнире по спортивному «Что? Где? Когда?» «Комус» представляла сборная из двух команд. В первую – «Комус - Мы в одной команде» вошли руководители Компании: капитан команды Гречишкин Константин Алексеевич (начальник УР ДОП), Меньшикова Лариса Анатольевна (начальник УС ДКРП), Нилова Оксана Николаевна (директор ДП), Филиппова Ольга Витальевна (начальник ЦЭП УС ДКРП), Шехов Петр Владимирович (заместитель директора ДОП по бизнес технологиям), Павлов Игорь Владимирович (начальник Отдела развития ассортимента УТМ ДОП).

Вопрос о предмете в черном ящике

Вторая команда «Комус-Таланты», была представлена молодыми перспективными менеджерами и руководителями: Капитан команды - Попов Сергей Васильевич (заместитель директора ДП по развитию персонала), Самов Алексей Иванович (начальник ЦП «Развитие» БР «Москва»), Баранникова Людмила Анатольевна (руководитель проекта «Образовательные учреждения»), Ахмедханов Максим Рамиддинович (руководитель БН «Расходные материалы для оргтехники»), Крутько Иван Анатольевич (начальник Отдела контрактных продаж ЦП «Премиум-Центр»), Чистик Андрей Борисович (менеджер по развитию ТН «Компьютерные аксессуары»), Ершова Элина Анатольевна (менеджер по развитию продаж в БР «Москва»), Щербина Елена

Команда "Комус-Таланты"

Искандаровна (руководитель проекта «Букет в офис и кофе-машины в аренду»).
Перед началом игры обе команды приняли участие в тренировке: за минуту искали ответы на вопросы, предлагаемые на прошлых Играх. Аналогичную тренировку коллеги (единственные из всех участников «Что? Где? Когда?») провели и перед началом Турнира, чтобы у всех игроков была возможность проникнуться командным духом, почувствовать себя единой командой и обсудить тактику игры.
Турнир по спортивному «Что? Где? Когда?» включал три тура, в каждом из них командам предстояло ответить на 12 вопросов.

Команда "Комус - Мы в одной команде"

На обсуждение вопроса была отведена всего минута, как и в одноименной телепередаче.Вопросы условно делились на три группы: на знание, на логику и находчивость, «отвлекающие» (когда конкретные цифры и факты уводят от ответа, а не помогают в его поиске). Был и дополнительный блиц-тур, во время которого команды отвечали на серию вопросов, объединенных общей темой (в формате телешоу «Своя игра»). Тематика вопросов поражала: чтобы найти правильный ответ, нужно было знать факты из истории, Библии, кинофильмов различных лет, географию, литературу и даже сюжеты сериалов.
Наши команды блестяще справлялись с каверзными вопросами Максима Поташева, ведущего интеллектуального Турнира. Например, капитан команды «Комус - Мы в одной команде» Константин Алексеевич Гречишкин досрочно ответил на вопрос о Панамском канале, а «Комус-Таланты» - одна из немногих команд, сумевших найти ответ на вопрос о компьютерной игре.
Почувствовав азарт игры и дух победы, коллеги не собираются останавливаться на достигнутом: в их планах - регулярно участвовать в играх и попасть в пятерку лучших команд интеллектуального Турнира.


Мы попросили участников поделиться своими впечатлениями от корпоративных игр «Что? Где? Когда?":
Участие в Турнире по спортивному «Что? Где? Когда?» для меня было ярким и мощным по накалу страстей мероприятием. Состояние после игры было близко к эйфории. Время пролетело без преувеличения мгновенно, несмотря на продолжительность турнира 4,5 часа. Вся команда, конечно, была нацелена показать хороший результат, но чтобы побеждать, нужно учиться и серьезно готовиться. Для победы недостаточно быть начитанным человеком, нужно уметь логически и ассоциативно мыслить, иметь навыки быстрой и точной записи вопроса, концентрироваться на ключевых словах в вопросе и быть способным к генерации версий.
Максимальное удовольствие по ходу игры приносили те вопросы, ответы на которые удавалось найти в течение одной минуты путем логических рассуждений. Запомнился красивый вопрос, который мы «взяли» в ходе обсуждения: В одном романе рассказывалось, что Бонапарт снял с фасада здания и вывез изваяния понравившихся коней, которые были единственными в городе. Назовите этот город. Ответ – Венеция.
Игра для меня дополнительным стимулом к саморазвитию. После Турнира хотелось сказать словами Сократа: «Я знаю, что я ничего не знаю». Первым делом после возвращения домой я открыла энциклопедию царской Москвы (история былой жизни первопрестольной столицы) М.И.Пыляева.

Времени на подготовку к турниру «Что? Где? Когда?» было немного, но, несмотря на это, настрой на игру у нас был боевой и с прицелом на высокий результат. В начале игры мы даже по традиции нашей Компании обсудили целевую задачу: «Взять» ½ всех вопросов». И хотя в результате мы взяли 1/3, в итоге эмоции, заряд энергии и адреналин, которые я получила на турнире «Что? Где? Когда?», превзошли все мои ожидания. К тому же, в ходе игры тренируются важные для работы навыки: выделять и фиксировать самые главные акценты вопроса или задачи, точно знать, что требуется от команды при ответе на вопрос, оценивать и выделять главные версии при обсуждении, распределять функции в команде, мгновенно перестраиваться с триумфа или поражения на следующий вопрос и самое главное – делать все это максимально оперативно. После окончания турнира участники команды еще долго обсуждали вопросы, анализировали причины упущенных возможностей по неправильным ответам, определяли лучшие вопросы по личным рейтингам. Несмотря на казалось бы достаточно интенсивную профессиональную жизнь моих коллег по команде, нам хорошо удавались вопросы про кино и спорт.
Мы долго переживали, что не смогли ответить на вопрос про Индиану Джонса, прототипом которого был руководитель подразделения СС, занимающегося поиском культурных артефактов. А это значит, что включенность игроков в турнир была колоссальная. Лично мне игра дала толчок к дальнейшему саморазвитию.

Эмоции в течение мероприятие переполняли всех игроков, в том числе и меня, но мы дали себе установку позволять проявлять их только в перерывах между вопросами. Поскольку наша команда была новичком на этом турнире и еще не знала всю специфику вопросов, в первом туре нам удалось показать достаточно скромный результат. Обидно за допущенные неточности, за то, что порой правильный ответ был совсем рядом. Это связано с отсутствием опыта участия в подобных мероприятиях. И если в первом туре мы смогли ответить всего на два вопроса, то в следующих «прибавили» и ответили уже на пять в каждом из них. Кроме того, настроиться на игру нам помогли две тренировки, организованные Департаментом персонала: даже устроители игр отметили, насколько ответственно команды «Комус» подошли к мероприятию.
Стоит сказать, что все вопросы были абсолютно разные и, судя по результатам игры и реакции зала после оглашения правильных ответов, верно ответить на значительное количество вопросов не смогла ни одна команда. Мне понравился вопрос от информационного спонсора турнира - журнала «Вокруг света». Ответить на него нам позволила именно командная работа. Мной было предложено направление, а члены команды смогли развить его до правильного ответа. Вопрос коллективными усилиями был решен словно задача!

На турнире у меня была двойная роль – и игрока команды, и организатора наших сборных. Как игрока, игра меня просто поразила своим накалом, азартом, настоящими эмоциями. Были и крики радости, и горечь поражений. Но самое большое удовольствие я получила от командной игры и взаимной поддержки наших команд. На турнире мы единственные представляли две команды. Организаторы специально рассадили нас в разные концы зала. Мы так болели друг за друга. В перерывах делились наработками и советами. Когда знали точно ответ на вопрос, всегда вспоминали про наших «Талантов» и обсуждали – смогут ли они догадаться до него. Однажды, хотя и в шутку, но сокрушались - «может SMS отправить» (на турнире нельзя пользоваться техническими средствами связи). И как гордились, когда узнавали, что им удавалось ответить на те вопросы, где мы найти ответ не смогли. Поэтому план организаторов дистанцировать наши команды в жизнь внедрен не был: на протяжении всего турнира если выигрывали одни – им громко аплодировали другие, если проигрывали - к ним тут же стремилась вторая команда поддержать и дать советы. И все на турнире знали, что мы ОДНА команда. Поэтому как организатор наших сборных я хочу поблагодарить всех игроков за высокую мотивацию и стремление к победе, исключительную дисциплинированность команд, созданный игроками мощный командный дух.

Я работаю Компании всего полгода, поэтому возможность принять участие в корпоративном турнире «Что? Где? Когда?» в одной команде с коллегами - руководителями других подразделений, была для меня очень ценной, прежде всего, с точки зрения командообразования и налаживания внутренних коммуникаций. Команда была действительно нацелена на результат, все игроки правильно понимали задачи, работали слаженно. Нилова Оксана Николаевна, Лариса Анатольевна Меньшикова, Ольга Витальевна Филиппова и я концентрировались на постоянном генерировании различных версий ответов. Константин Алексеевич Гречишкин и Петр Владимирович Шехов блистали точечными энциклопедическими знаниями.
В этой игре есть своя специфика. Во-первых, скорость принятия решений. На решение одного вопроса давалось от 20 секунд до 1 минуты. Формулировки вопросов содержали массу избыточной и отвлекающей информации и были составлены таким образом, чтобы завуалировать сам вопрос. Поэтому я старался направлять размышления команды, объединять версии и сопоставлять предлагаемые ответы на предмет соответствия конечному результату. Именно это было главной сложностью еще на этапе нашей подготовки к игре – когда мы тренировались в ответах на вопросы прошлых турниров – многие члены команды, после прочтения вопроса ведущим, по-разному понимали его смысл.
Конечно, мы переживали за другую нашу команду «Комус-таланты», иногда сожалели, что не могли подсказать, и очень радовались, когда эту команду наградили кубком за «Лучший неавторский ответ». Игра позволила нам с коллегами сблизиться в неформальной обстановке, обменяться опытом в принятии решений, кроме того, стала хорошим зарядом энергии перед наступающей рабочей неделей. Я ни на минуту не пожалел, что принял участие в игре «Что? Где? Когда?»: она подарила мне очень много позитивных эмоций. Надеюсь, Турнир станет еще одной корпоративной традицией. Все мои впечатления от минувшей игры я могу выразить одной фразой: «Отличное начало положено, в следующий раз мы обязаны победить! ».

Я впервые участвовал в турнире по «Что? Где? Когда?» и смог убедиться, что этот вид интеллектуального противоборства может претендовать на звание «Спортивного состязания» не в меньшей мере, чем шахматы или, к примеру, дубликатный бридж. Знание правил игры, интеллект и эрудиция здесь важны, как, впрочем, и везде в нашей жизни. Но без регулярных тренировок достичь высоких результатов в «Что? Где? Когда?» почти невозможно. Что и продемонстрировал скромный результат нашей команды.
Тем не менее, участие в корпоративном первенстве по «Что? Где? Когда?» - это отличная возможность почувствовать командный дух и атмосферу нацеленности на общий результат, что так важно в нашей работе. А еще «Что? Где? Когда?» - просто великолепное времяпрепровождение для тех, кто не умеет играть в футбол и не увлекается альпинизмом. В общем, рекомендую всем коллегам!




Турнир по спортивному «Что? Где? Когда?» - настоящее испытание для интеллекта. Как оказалось, часто, в самом вопросе содержалась подсказка к правильному ответу. Но чтобы найти его, требовалось разобрать «по полочкам» вопрос, а для этого нужно было полностью задействовать свою логику и умственные способности. Не один раз ответ на вопрос казался мне очевидным, а в итоге получалось, что истина была скрыта гораздо глубже. Мне вспоминается не столько трудный, сколько оригинальный вопрос на находчивость от журнала «Вокруг Света», где в японском хокку необходимо было вставить пропущенные слова. Минуты было вполне достаточно, чтобы найти правильный ответ. Но опыт здесь решает многое, мы зациклились на какой-то версии, и в итоге это помешало нам верно ответить на вопрос.
Но в целом я доволен своим выступлением и выступлением команды: мы достойно себя проявили, ведь были новичками на этом Турнире. Мои коллеги с воодушевлением отнеслись к моему участию в игре, поддерживали накануне, интересовались успехами. Мне очень хочется попробовать свои силы в другой корпоративной игре, например, сыграть в «Мафию».

Как оказалось, найти правильный ответ на вопрос всего за одну минуту не так легко. Только полностью влившись в игру, ты начинаешь чувствовать свою команду, понимаешь в каком направлении нужно развивать каждую версию. Было несколько моментов, когда нам не хватало совсем чуть-чуть времени, чтобы дойти до правильного ответа. Интеллектуальная атмосфера Турнира помогла быстро настроиться на игру: чувство ответственности за общий результат позволило нам сплотиться.
Столько эмоций как на игре «Что? Где? Когда?» я не испытывала уже давно: это был очень яркий поединок. Команда-победитель Турнира сидела за соседним столом и в перерыве у нас была возможность пообщаться с ними. Оказалось, что они уже 8 лет играют в «Что? Где? Когда?», и при этом смогли ответить всего на 21 вопрос из 36. Я думаю, наш результат может быть не хуже – все придет с опытом. Просто развивать кругозор и логику мало: «Что? Где? Когда?» - это командная игра, и с опытом приходит умение за короткое время сформулировать гипотезу и развить ее до правильного ответа.
В следующем турнире обязательно приму участие: первая игра была своеобразным знакомством с Турниром. Теперь мы знаем, в каком направлении нужно работать, чтобы войти в тройку сильнейших команд.

Команда оправдывала свое название «Комус-Таланты», наши ответы зачастую не совпадали с версией Максима Поташева, но при этом были оригинальны. Результатом нашей командной игры стал Кубок «За лучший неавторский ответ». Приятое впечатление оставил тот командный дух, который сформировался в процессе участия. Азарт, напряженная работа мысли, эмоциональная увлеченность, - все это было свойственно всем участникам команды.
Участвовать в Турнире принесло массу положительных эмоций: мы не боялись мыслить, высказывать те идеи, которые приходили в голову. Оказалось, что часто самые невероятные идеи лежали в основе правильного ответа, поэтому помимо логики и эрудиции игрок должен обладать креативом.
Участия в подобного рода мероприятиях позволяет посмотреть на многие процессы со стороны: будь то процесс «мозгового штурма», построения команды, принятия решения в условиях ограниченной информации и т.д. Кроме того Игры позволяют формировать более эффективную внутрикорпоративную коммуникацию.
Скорей всего данный опыт не будет единичным, ведь существуют еще большое количество замечательных игр, таких как «Мафия», «Крокодил», которые позволяют развиваться играя.

От игры я получил колоссальное удовольствие и массу положительных эмоций. На многие вопросы стал смотреть с другого фокуса: оказалось, что, руководствуясь одной только логикой, не всегда можно найти правильный ответ. Вопросы, прозвучавшие на игре, часто вообще не имели четкой логики и только благодаря нестандартному мышлению нам удалось найти правильный ответ на них.
Мне понравилось, что каждый член нашей команды стремился внести посильный вклад в общий результат. Тот, кто более был осведомлен в тематике заданного вопроса, был более активным, рассуждал, выдвигал версии, и игроки подхватывали его мысль и развивали до ответа. Такой командный настрой и доброжелательная командная атмосфера помогли нам «поймать игру» и занять достойное место в группе команд-новичков. Я с удовольствием приму участие в очередном интеллектуальном Турнире, а также же мне бы очень хотелось участвовать в другой не менее интересной командной игре - «Мафия».





Почему именно меня пригласили принять участие в интеллектуальном Турнире? Не так давно я проходил ассессмент, где решал несколько не совсем стандартных вопросов, например, продавал валенки в Африку. Разумеется, пришлось применять творческий подход и использовать нестандартное видение рабочей ситуации. Думаю, именно после данного ассесссмента руководство Компании пригласило участвовать меня в интеллектуальном турнире, где требуется не только эрудиция, но умение быстро принимать решение в нестандартной обстановке.
Попав в интеллектуальную среду, я почувствовал себя как никогда одухотворенно: возник спортивный азарт, задор, стремление к победе. Очень приятно, что достаточно быстро нам удалось стать одной командой: перед игрой мы приняли участие в тренировке, и уже к началу игры подошли уже «разогретыми». Турнир оставил колоссальное количество положительных эмоций, захотелось участвовать в подобных мероприятиях снова и снова, а также расширить перечень корпоративных событий, например, восстановить забытую традицию – провести турнир по спортивному пейнтболу.

На игре «Что? Где? Когда?» я увидела, насколько высок может быть уровень эрудиции, насколько разносторонними знаниями могут обладать люди. Меня часто поражали достаточно очевидные ответы на вопросы, но при этом всего за одну минуту догадаться, что этот ответ верный – не всегда представлялось возможным. Уж очень запутаны были формулировки вопросов. Все игроки моей команды «Комус-Таланты» выложились на 100%. Нам не пришлось сыгрываться, мы работали на общий результат, чувствовали свою ответственность перед Компанией.
На предварительной тренировке мы распределили роли: капитан команды Сергей Васильевич Попов выбирал правильный ответ, я записывала все высказанные игроками версии, Элина Анатольевна Ершова регистрировала все ключевые факты из вопроса: даты, имена, города и страны. Играли слаженно, организованно, в духе корпоративной культуры «Комус». Все эмоции, который я получила от Турнира, трудно выразить одной фразой: но могу сказать, что если представиться такая возможность, я буду участвовать в подобном Турнире снова и снова!



Опыта участия в подобных интеллектуальных турнирах ни у кого из нас не было, поэтому стратегию пришлось выстраивать уже в процессе игры. Но могу сказать, что все члены команды были увлечены Турниром и стремились выложиться на 100%. Благодаря хорошо выстроенной организации процесса и четкому разделению функционала у каждого была возможность проявить себя.
Мои коллеги, обладающие ярко выраженными лидерскими качествами, не боялись «брать игру на себя», задавали темп другим участникам, пытались искать новые нестандартные пути развития версий. И именно слаженная командная игра помогала нам в срок справляться с каждым вопросом. Игра настолько захватила нас, что не было ни единой минуты подумать о чем-то другом, и все время Турнира пролетело незаметно.
Рядом с нами играла другая команда топ-менеджеров нашей Компании, мы очень внимательно следили за их успехами, они очень поддерживали нас морально в перерывах. Дух партнерства и даже наставничества был очень важен для нас: он придавал нам уверенности в своих действиях.
Сейчас я понимаю, насколько полезной с точки зрения командообразования оказалась игра. И я бы с удовольствием приняла бы участие в любом другом командном корпоративном чемпионате, например, в спортивном.

Я был капитаном команды «Комус-таланты». В начале игры мы придерживались тактики «сила в логике», но к середине соревнования поняли, что она не приносит нашей группе желаемых результатов. Тогда и было принято решение переключиться с «математического» мышления на формат поиска нестандартных ответов. Данное решение оказалось успешным и принесло нам победу в номинации «Лучший неавторский ответ». Это было неожиданно, но очень приятно.
Турнир показал, что для успешного выступления игрокам недостаточно обладать только интеллектом, команда должна быть сформирована из разноплановых личностей. В ней должны присутствовать люди с отличным логическим мышлением, гуманитарии, прекрасно разбирающиеся в искусстве и литературе, должен быть и человек с образным мышлением. Иногда задача решается нестандартным путем, а иногда только с помощью логических выводов. Чтобы сформировать такую команду, предлагаю проводить у нас в Компании на регулярной основе аналогичные турниры – отборочные туры. Уверен, что созданная таким образом команда добьется значительных успехов на турнире по спортивному «Что? Где? Когда?»

Харина Т.В. на фото справа

Отдел маркетинга и рекламы ДР разработал и реализует программы по корпоративному и спортивному спонсорингу. Мы участвуем в мероприятиях по футболу, волейболу, бильярду, боулингу, пейнтболу - в тех видах спорта, в которые с удовольствием играют сборные команды «Комуса». Кроме спортивных Турниров, наши сотрудники активно участвуют в интеллектуальных играх. Например, таких, как «Что? Где? Когда?».
Благодаря выстроенной информационной политике, тесному взаимодействию с event-менеджерами и PR-специалистами, которые занимаются организацией спортивных событий, мы получаем много приглашений выступить в качестве партнера или участника соревнований. Сегодня мы сформировали пул надежных партнеров и подрядчиков, с которыми и работаем.
Важное значение при выборе мероприятия имеет место его проведения, массовость аудитории, рекламные возможности, которые получает «Комус».

Подарки от спонсора - компании "Комус"

Спортивные события, которые мы выбираем для участия, должны иметь хорошую информационную поддержку - анонсироваться и освещаться на рейтинговых Интернет - порталах, других площадках СМИ. Во время проведения мероприятия мы размещаем баннеры и растяжки в местах с максимально удобным обозрением - при входе, в месте игры, в зоне награждения победителей. Кроме этого, «Комус» запоминается не только как рекламодатель, но и как компания, которая дарит призы победителям. А это всегда приятно!
В 2010 году запланировано участие в Турнирах по футболу, волейболу, бильярду, пейнтболу, боулингу. Мы думаем расширить линейку мероприятий за счет пляжного футбола. Успехи у сборной России по этому виду спорта довольно высокие, и мы рассматриваем перспективы участия сборной «Комуса» и в этом виде.

Задача подобрать команды, которые будут представлять «Комус» на турнире, где мы являемся главными спонсорами, была не из простых. До начала турнира оставалось 2 недели, и отборочные туры проводить уже было некогда. Так как основной состав участников состоял из руководителей компаний, мы приняли решение сформировать команду из участников программы «Кадровая Элита», в которую входят руководители ключевых направлений и талантливые менеджеры. Планировалось участие одной нашей команды, но очень хотелось использовать турнир как командообразующее мероприятие и вовлечь в него большее число участников. Поэтому мы попросили ОМиР ДР добиться для нас возможности участия двух команд. И хотя раньше таких прецедентов не было, сотрудникам ОМиР удалось убедить организаторов, и мы начали сбор команд. Подбирали кандидатов по личным и деловым качествам так, чтобы в каждой команде был «эрудит», «логик», «генератор» и «организатор». На первой тренировке, которая длилась несколько часов, стало понятно кто к какой категории ближе. Капитанов выбирали сами команды.
Очень важна была мотивация игроков и настрой на командную работу. После тренировки участники настолько зарядились подготовкой, что за ночь нашли множество вопросов для самоподготовки и уже на следующий день мы направили всем игрокам тренировочные вопросы. Перед турниром мы единственные из команд провели двухчасовую тренировку и к началу турнира были уже настроены на нужную волну. Организаторы были очень удивлены, увидев 14 человек на пороге клуба за два часа до турнира, которые очень дисциплинированно разделились на команды, переоделись в корпоративные футболки, вытащили пачки вопросов и с секундомером начали настоящую тренировочную игру, которая продолжалась вплоть до самого начала турнира.
Мы планируем проводить такие соревнования на регулярной основе в формате турниров внутри компании, с финалом на корпоративных играх между компаниями. Соревнования вызвали большой интерес у сотрудников, поэтому будем расширять пул игр. Это могут быть «Монополия» и другие занимательные соревнования. Участвовать в турнирах смогут все желающие сотрудники. Каждый сможет найти для себя увлекательное занятие и проявить свои таланты.