Мы предоставляем широкие возможности для раскрытия и реализации потенциала сотрудников

Наши ключевые ценности:

Таланты Лидеры Инновации

Кадровая политика компании направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в проектах и генерацию идей. Компания ценит и поддерживает проактивную позицию сотрудников по выявлению направлений развития и внедрению изменений через проектную деятельность.

Работа в Комус – это развитие!
Вы можете строить свою карьеру вместе с нами.

• Новому сотруднику наставник поможет влиться в коллектив
  
  
• Высококвалифицированные специалисты по развитию персонала помогут определить зоны профессионального роста и оценить потенциал при помощи assessment-centre и развить необходимые компетенции
  
  
  
• Специалисты по обучению подберут и предложат самые современные программы обучения и повышения квалификации
  
  

В Компании действует 4 Корпоративных учебных центра.

Мы приветствуем креативное мышление каждого специалиста и предлагаем энергичным и талантливым сотрудникам программы профессионального развития и карьерного роста.

• Программа «Рабочий день» — программа стажировок для руководителей в смежных подразделениях и в должностях, относящихся к фронт-персоналу, с целью погружения в бизнес процессы Компании и улучшения межфункциональной коммуникации
• Программа «Станем партнерами» — программа стимулирования генерации инновационных идей.
• Программа «Кадровая элита» — мотивация и развитие руководящего состава.
• Программа «Лидер» — выявление и развитие талантов.
• Профессиональные и тематические конкурсы — «Станем партнерами», «Звезды сбыта», «Мастер продаж», «Мисс-Комус» и многие другие.

Участвуй в конкурсах, побеждай, становись лучшим!