300 страниц из жизни Компании

Вялова Марина Николаевна, начальник Контакт-центра «Румянцево»:

«Этот журнал – настольный, во время перерыва я обязательно просматриваю материалы. Особо хочется выделить две статьи. Первая - «Маленькая жизнь под названием Китай» - сложный и кардинально новый подход к формированию ассортимента Компании; интересно было читать историю входа на китайский рынок, позиции специалистов данного бизнес-направления. Вторая статья - «Маршрутный лист по новым правилам»: понравилась конкретика статьи и, поскольку проблематика с доставками отчасти касается и КЦ, вызвало интерес, какими методами это решается. Кроме того, статья написана простым языком, и читается на одном дыхании».

Захаров Роман Михайлович, руководитель Направления «Обслуживание клиентов» Контакт-центра «Тверь»:

«Последние несколько лет я работаю в Контакт-центрах Компании, и развитие данного направления для меня приоритетно. Поэтому в четвертом выпуске журнала, прежде всего, прочитал статью заместителя начальника УС ДКРП по обслуживанию НОК Гурьяновой Марины Валерьяновны «Сила будущего в настоящем». Приятно осознавать, что все те усилия, которые мы с коллегами направили на развитие данного направления, принесли и, безусловно, еще принесут много пользы Компании. Так же я внимательно ознакомился со статьей начальника Службы архитектурного развития ДБТ Антонова Сергея Константиновича «Универсальное решение найдено», так как в материале отражена часть ежедневной деятельности по оптимизации работы КЦ.

Являясь руководителем направления обслуживания в КЦ, я принял активное участие в процессе перевода обслуживания оптовых партнеров в канал ДКРП, поэтому статья начальника Отдела сопровождения заказов ЦОТ ДОП Мотакова Дмитрия Львовича «Единый стандарт для обслуживания оптовых партнеров» также вызвала большой интерес.
Возглавляя ОСП КЦ Румянцево, я работал с направлением «Перезаправка картриджей», поэтому было интересно, что с данным направлением происходит сейчас. Эта информация содержится в статье руководителя направления «Услуги» УМ ДКРП Николая Николаевича Андреева (который в данный момент является и.о. руководителя направления «Стартапы» УМ ДКРП) «Формула идеального предложения по заправке картриджей».
Чтение журнала создает атмосферу неформального делового общения, как будто внимательно «выслушиваешь» важные мнения коллег о развитии нашей Компании и их непосредственном вкладе в него, получаешь своеобразный заряд креатива, и возникает желание не отставать от них в своей трудовой деятельности».


Терентьев Иван Александрович, начальник РП «Саратов»:

«Очень понравилась статья начальника ОУ «Товары для офиса» УТМ ДОП Маметьевой Татьяны Игоревны - «Маленькая жизнь под названием Китай». Эту статью я читал на общем собрании. Все мои коллеги были поражены и сказали: «Насколько это сложно, оказывается, закупать для нас товар - гораздо легче нам его продать!». После этого, поставив задачу продавать эконом-ассортимент из ЮВА, я обнаружил живой интерес у сотрудников сбыта. Они понимали, как далась эта закупка для коллег, и всеми силами стремятся продавать этот товар.
Журнал для руководителей лежит у меня на рабочем столе, каждый сотрудник может его прочитать. Лично для меня очень полезно узнать, над чем работают коллеги в различных подразделениях Компании, и куда движется «Комус» в своем развитии».


Мачихина Наталия Леонардовна, менеджер по продвижению ОПТ УМ ДКРП:

«Издание отражает интересные и важные вопросы работы Компании, позволяет быть в курсе стратегии развития, дает возможность познакомиться с изменениями в работе всех подразделений.
В первую очередь просмотрела разделы: «Партнеры», «Ассортимент», «Продвижение и коммуникации», так как они напрямую связаны с моей работой. Наиболее интересными мне показались статьи: «Есть контакт!», «СТМ: как создать идеальный образ», «Прямым ходом – в регионы».

Несомненно, журнал помогает в работе. Статьи охватывают все подразделения Компании, что позволяет консолидировать актуальную информацию. Авторы статей делятся опытом, дают советы, заставляют задуматься над тем, как их идеи и наработки можно использовать в повседневной деятельности. Например, для моей работы было очень интересно и полезно познакомиться с принципами мерчендайзинга в розничной сети «Комуса».


Фокина Екатерина Викторовна, начальник Отдела обслуживания КЦ «Тула»:

«В Журнале раскрыты основные ключевые проекты Компании. Я прочитала весь номер, выделила для себя статьи, в которых идет упоминание КЦ «Тула», а так же особое внимание уделила разделам «Ассортимент» и «Логистика».
Изучив журнал, составила ряд интересных пунктов, обладающих практической пользой для операторов, которые озвучила на собрании. Например, о «Личных продажах»: история направления, применяемые маркетинговые инструменты, и т.д.».

Одной строкой Борисов Алексей Алексеевич, начальник Офиса продаж «Воронеж» БР «ЦФО»: «Использую четвертый номер «Журнала для руководителей» при экспресс-настрое в ОП «Воронеж». Корсунов Александр Михайлович, начальник Офиса продаж «Люберцы» БР «ЦФО»: «Интересны направления развития Компании и то, как по-разному подходят сотрудники к развитию проектов». Савина Ольга Юрьевна, руководитель Группы подготовки линейных руководителей УМЦ «Стимул» УС ДКРП: «Мне очень понравилось оформление журнала – оно привлекательное и красочное, а легкости восприятия информации помогает соотношение текста и иллюстраций. Информация о разных направлениях и бизнес-процессах, поданная именно таким образом, позволяет наглядно понять деятельность Компании».

«Маленькая жизнь под названием Китай»: продолжение следует!

Мы попросили автора самой понравившейся читателям статьи Журнала для руководителей №4 - «Маленькая жизнь под названием Китай» Маметьеву Татьяну Игоревну, начальника ОУ УТМ ДОП «Товары для офиса», рассказать о том, как шла работа над статьей, а также поделиться своим мнением о журнале в целом:

«Очень приятно узнать, что наша статья не просто не оставила коллег равнодушными, а еще и была выделена как наиболее понравившаяся. Стиль статьи получился несколько нестандартный, видимо потому, что все мысли были изложены через пережитые эмоции. Тем не менее, главная задумка статьи, на наш взгляд, удалась: мы хотели поделиться не только достигнутыми на данный момент результатами, а, в большей степени, опытом, отразить глубокий и захватывающий процесс поиска поставщиков и отбора ассортимента, показать, насколько интересна и многогранна работа в УТМ. Мы рассказали, с чего начинали, чего удалось уже достичь, и, конечно, что еще только предстоит сделать. Поэтому уверены, что всем коллегам в следующем выпуске журнала будет интересно узнать продолжение.
В четвертом выпуске «Журнала для руководителей» опубликованы статьи о проектах ключевых подразделений Компании, в которых раскрыты основные проблемы, решения, достижения и векторы развития. С большинством данных подразделений («Каналы сбыта», «Логистика», «Продвижение» и др.) мы тесно взаимодействуем, реализуем совместные проекты. Для нас важно быть в курсе ведущих проектов и достижений коллег, перенимать опыт, выявлять проблематику и возможности влияния на нее, знать «лидеров» Компании для налаживания эффективных профессиональных коммуникаций. Много вышеперечисленной информации мы получили именно из 4-го выпуска Журнала для руководителей.
В первую очередь вызвали интерес статьи, рассказывающие о проектах со схожим с УТМ опытом, - например, статья заместителя директора СД «Офисная мебель» Благодарящева Александра Игоревича «Ставка на прямые поставки». Из данной статьи был взят во внимание определенный опыт в работе с китайскими поставщиками.
Обеспечение актуальным ассортиментом регионов – очень важная и актуальная для нас задача, интересно было почитать о специфике работы с партнерами в РП в статьях «Две стратегии повышения доходности продаж в регионах» и «Как покорить регионы».
Информация в журнале структурирована, темы интересные, большинство из них полезны в практическом отношении. Понравилось оформление; фото авторов статей позитивны, динамичны и олицетворяют бодрый энергичный дух Компании».

«Мы из Комуса» №2
Выпуск: декабрь, 2012 г.

На работе мы проводим большую часть своей жизни, и коллегам хочется узнать друг друга не только с профессиональной точки зрения, но и с личностной. Для этих целей уже второй раз в Компании выходит журнал о корпоративной жизни «Мы из Комуса».  Темы данного выпуска были сформированы на основе опроса сотрудников из различных подразделений и региональных представительств Компании. Оказалось, что наших коллег, независимо от должностей, подразделений и географической расположенности, интересуют одни и те же темы! Так, многочисленные участники опроса сошлись во мнении, что им хочется прочитать в журнале рассказы об особенностях работы в той или иной должности «от первого лица», узнать, чем увлекаются коллеги вне офисных стен, получить некоторые советы как в построении карьеры, так и в других сферах жизни.
Авторами журнала стали представители практически всех ключевых профессий Компании: торговые представители, операторы по обслуживанию партнеров, продукт-менеджеры, водители/экспедиторы, сотрудники складских комплексов, работники производств и т.д.
В отличие от предыдущего, пилотного выпуска журнала, в этом номере вдвое увеличилось количество авторов (с 43-х до 86-ти). Активизировались регионы – 35 человек из 17-ти РП стали спикерами в статьях, а объем страниц возрос с 84-х до 118-ти.
Все статьи (каждая – имеет свой собственный оригинальный дизайн) объединились под общей концепцией второго выпуска - «Город будущего». В рамках этой темы авторы не только рассказывали о своей работе, семье, увлечениях, но и представляли, как изменится та или иная сфера их жизни в будущем.

После выхода журнала ОСР ДП был проведен опрос сотрудников, в ходе которого выяснились самые популярные рубрики и статьи второго издания «Мы из Комуса». Места (по количеству упоминаний в ходе опроса) распределились следующим образом:

1 место: «Парад победителей», «Современная мама: как все успевать?»;
2 место: «Мифы о профессиях: правда или вымысел?», «Кредит: брать или не брать?»;
3 место: «Дом, который построил я», «Быть всегда в форме».

Сотрудники Компании рассказали свое мнение о журнале «Мы из Комуса» - что им понравилось в данном выпуске, какие материалы наиболее запомнились и чего они ждут от журнала в будущем.

Якимова Варвара Владиславовна, координатор-логист Отдела по управлению региональной транспортной логистикой УЛ ДКРП:

«Второму номеру журнала «Мы из Комуса» ставлю оценку «5»: оформление, подбор тем и героев - все порадовало. Больше всего мне понравился «семейный» блок – статьи, объединенные канвой семейного счастья. Тема журнала – оригинальная и емкая: каждому сотруднику есть, что сказать, какой мечтой поделиться, потому что все мы думаем о будущем. Считаю, что дизайн журнала не уступает, а во многом и превосходит так называемые «глянцевые» журналы российских издательств».

Кабанец Александр Владимирович, экспедитор по перевозке грузов РП «Санкт-Петербург»:

«Мне понравился яркий и запоминающийся дизайн нового номера журнала «Мы из Комуса». Немаловажен и тот факт, что статьи написаны на основании собственного опыта сотрудников Компании. Все темы полезные, жизненные. Особенно мне близок материал «Парад победителей». Было интересно прочитать о коллегах, добившихся побед в профессиональных конкурсах. Много полезной для себя информации почерпнул и из статьи «Кредит: брать или не брать?».
В следующем номере хотелось бы прочитать об автомобилях и их обслуживании, а также о том, как проводят отпуск коллеги из различных подразделений Компании».

Михайлов Алексей Александрович, менеджер по работе с ТЭК Отдела доставки РП «Казань»:

«Я прочитал весь журнал, от корки до корки. Было интересно узнать о том, чем живут коллеги вне работы. Больше всего понравились статьи под рубриками «Наши рекорды», «Маленькие секреты сотрудников большой Компании» и «Не только работа», потому что они содержат информацию, которая может мне пригодиться в дальнейшем. Например, если решу попробовать себя в новом виде спорта.
Тема номера – «Город будущего» – позволяет узнать, как видят Компанию через много лет коллеги из разных подразделений. В следующем номере хотелось бы прочитать об инновациях, которые внедрены в Компании, о корпоративном отдыхе, – например, как отмечают день рождения «Комуса» в разных региональных представительствах, а также о многодетных семьях и ветеранах Великой Отечественной войны – родственниках коллег».

Бученкова Ирина Викторовна, оператор станка – бригадир производства «Банко»:

«Благодаря журналу «Мы из Комуса» я узнала, чем увлекаются и чем живут сотрудники Компании из других подразделений. Мне понравилось, что в издании рассказывается о различных профессиональных конкурсах, проходящих в Компании, а также затрагиваются темы, важные для каждого: семья, здоровье, хобби и т.д.
Особенно мне запомнились статьи о рядовых сотрудниках, которые сами построили дома и реализовали свою мечту. Хочется отдельно отметить и статью «Современная мама: как все успевать». У меня двое детей, поэтому эта тема мне близка и актуальна. Подобного рода статьи раскрывают не только профессиональные качества коллег, но и их внутренний мир.
Очень удачно подобраны фотографии. Я бы добавила в журнал разделы «Любимые кулинарные рецепты» и «Мой отдых». Хотелось бы еще прочитать о том, куда можно отправить детей на каникулы. Буду с нетерпением ждать следующего номера «Мы из Комуса».


Тюренков Владимир Михайлович, наладчик производства SOMA:

«Все статьи в журнале – о нашей жизни и вопросах, которые интересны каждому, вне зависимости от занимаемой должности. Есть много историй коллег, которые можно не только читать, но и брать себе «на заметку». Например, как успешно совмещать работу, семью, хобби. В особенности мне понравились статьи «Секреты семейного счастья», «Дом, который построил я» и «Парад победителей». Думаю, что следующий номер журнала будет не менее интересным и полезным, ведь в нашей Компании работают такие талантливые, трудолюбивые и творческие сотрудники».

Сучек Александр Вячеславович, торговый представитель ЦП «Краснодар» РП «Краснодар»:

«Второй номер журнала «Мы из Комуса» мне очень понравился, особенно порадовало, что в этом выпуске были статьи о сотрудниках РП «Краснодар» (например, «Мифы о профессиях» – с  курьером ОД РП «Краснодар» Кудаковым Д.В.; «Мое кредо – не останавливаться на достигнутом»). Их я прочитал в первую очередь. Очень заинтересовала статья про тюнинг автомобилей – «Хочу попасть на обложку журнала». Считаю, что необходимо продолжать в таком же стиле и дальше, чтобы содержимое журнала все так же соответствовало его названию, то есть отражало жизнь наших коллег. В следующих номерах хотелось бы почитать рассказы старожилов Компании об открытии и развитии «Комуса» в первые годы его существования. Также интересует спортивная жизнь наших сотрудников.
Отдельно хочется отметить гармоничный дизайн журнала с наличием большого количества иллюстраций».

Мотов Дмитрий Владимирович, старший комплектовщик СК «Дзержинский»:

«Мы из Комуса» – очень интересный журнал, во время чтения которого мне постоянно встречались знакомые лица. Больше всего понравилась рубрика «Новогодние фантазии: стили настоящего и будущего» с яркими и красочными фотографиями коллег».


Соколов Алексей Владимирович, кладовщик СК «Дзержинский»:

«Мне интересно читать обо всем, что касается нашей Компании, но больше всего во втором выпуске журнала «Мы из Комуса» понравились статьи, касающиеся работников складов (например, статья «Формула суперсилы для настоящих мужчин»). Также уделил внимание материалу о том, как люди строили дом своими руками. Приятно удивился, увидев на страницах журнала знакомые лица. Понравилось эффектное оформление журнала. В следующем номере хотел бы прочитать об истории развития Компании, а также обо всех центральных и региональных производствах. Впечатления о журнале очень положительные, после ознакомления с ним повышается настроение!».

Павлова Юлия Валерьевна, табельщик ОУВДТ РРЦ «Урал»:

«Рада, что в Компании есть журнал, в котором содержится неординарная информация, меняющая мировоззрение! «Мы из Комуса» – журнал для тех, кто желает сам выстраивать свою судьбу, состоящий из сугубо практических рекомендаций, без лишней информации и «воды». Многие статьи читала с огромным интересом. Рубрики: «Как оживить обстановку в офисе», «Быть всегда в форме» – нужные и ценные. Моей семье очень понравилась рубрика «Наши рекорды», где подробно описано, как можно сделать что-либо своими руками. Статьи рубрики «Парад победителей» дают огромный энергетический заряд. Мотивируют к действию истории о тех, кто построил карьеру в «Комусе», и готов поделиться своим опытом.
Материалы подобраны очень удачно и профессионально. Темы журнала раскрыты непринужденно, в доступной форме. Хочу выразить огромную благодарность за создание журнала! Крайне редко встречаются такие издания, где абсолютно все материалы – по делу. Все очень интересно! Понравились качество полиграфии, оформление, красочность.
Журнал «Мы из Комуса» помог мне поднять жизненный тонус. У него большое будущее!».

Бекмезьян Евгения Александровна, оператор по обслуживанию ключевых партнеров ГО ОО КЦ «Тула»:

«Журнал интересный, красочный, легко читается. Понравились статьи: «Мифы о профессиях», «Современная мама: как все успевать», «Кредит: брать или не брать», «Быть всегда в форме». Дизайн – яркий и красочный, привлекает внимание.
В следующем номере интересно было бы увидеть рубрику «Комус» в лицах». Также я с интересом прочитала бы о жизни участниц конкурса «Мисс Комус». И добавила бы рубрику для операторов, где описывалось бы, как справиться со сложными ситуациями вне рамок стандартной схемы, которой учат наставники».

Семенов Евгений Николаевич, территориальный руководитель продаж ГП «Василеостровская» ЦП «Комус – Санкт-Петербург» РП «Санкт-Петербург»:

«Первым делом в журнале я обратил внимание на  сотрудников Компании, с которыми взаимодействую по тем или иным вопросам. Иногда настолько привыкаешь к человеку, что представляешь его себе одним образом, а потом открываешь журнал, читаешь, например, о его семье или о его хобби, и узнаешь его совсем с других сторон.
Понравился материал «Один день из жизни Компании», где описан отлаженный рабочий процесс разных подразделений «Комуса». Привлек внимание раздел «Курьезы на работе», считаю, что его необходимо расширить; уверен, что у многих сотрудников Компании за время работы накопилось много веселых историй, которыми они готовы поделиться.
Дизайн журнала выполнен на пять баллов за счет нестандартных, ярких, неформальных, «жизненных» фотографий из личного архива сотрудников. В Компании работает очень много людей, но в рамках одного номера журнала удалось осветить жизнь довольно многих наших коллег. Хотелось бы, чтобы журнал выходил чаще, хотя бы два раза в год».

Посмотреть pdf-версию журнала можно здесь: