О компании
«Комус» сегодня
Новости
Фотогалерея

«Комус» Тверь — вместе вперед!»

30 июля в загородном клубе «Луч Пикчерс» в Тверской области прошел тренинг командообразования под девизом «Комус» Тверь — вместе вперед!», в котором приняли участие около 130 сотрудников КЦ «Тверь». Распределившись на 14 команд, участники выполняли специализированные задания, помогавшие формировать навыки, необходимых для эффективной и сплоченной работы в команде.

Семь полян для эффективной команды
1.JPG
Коллектив КЦ «Тверь» создан недавно: многие сотрудники работают в нем не более полутора лет. Поэтому такое мероприятие — «Комус» Тверь вместе», как нельзя лучше решало непростую командообразующую задачу: повысить взаимодействие коллектива, научить «чувствовать» друг друга и сплотиться вокруг единой цели.
2.JPG
В 11:00, когда сотрудники КЦ «Тверь» прибыли на место проведения мероприятия, инструкторы выдавали им футболки с корпоративной символикой и номером команды, в которую был включен участник. А в 11:50 состоялся общий сбор участников на главной поляне.
Чтобы детям сотрудников КЦ, приехавшим в «Лук Пикчерс», не было скучно, два специально приглашенных аниматора играли, проводили конкурсы и викторины, развлекали маленьких гостей. Радостные и счастливые лица детей — лучшая оценка взрослого труда.
3.JPG
Сразу после вступительной части команды приступили к выполнению первого упражнения: они должны были придумать название, девиз и герб, а, кроме того, выбрать капитана своей команды. В итоге, в мероприятии принимали участие команды: «Апельсин», «Один гном и семь Белоснежек», «Пятачки», «БМП», «ТелеБак$$», «Шестеро смелых», «Дьяволята», «Факел», «Скрепки», «Мобильная семерка» и «Стрела». Затем инструкторы проводили команды к полянам.
4.JPG
После этого команды ждали испытания: по сценарию они должны были преодолеть семь этапов (полян) На каждой поляне участники проводились специализированные испытания. Программа была составлена так, чтобы участники могли гармонично чередовать физические и умственные нагрузки. Это позволило избежать возможной «однотонности» и в то же время не вызывало усталости у участников.
5.JPG
На выполнение упражнений на поляне команде отводилось 25 минут и пять минут, чтобы перейти на следующую поляну.
И так, лишь пройдя испытания на семи полянах, участники могли почувствовать себя одной командой и победить



Поляна № 1 «Единство цели»

6.JPG7.JPG
 
Главной задачей было научить сотрудников концентрировать все усилия для достижения общей цели. Участники добывали «Талисман удачи», который «по легенде» будет привлекать удачу в бизнесе. Выполнить эту задачу было довольно сложно из-за определенных условий: участие в испытании сразу всех членов команды, отсутствие возможности подойти к месту нахождения символа.
После активной физической нагрузки участникам предложили выполнить интеллектуальную задачу «Найди свою строку». Было необходимо собрать стихотворение, имея на руках лишь его отрывки. Выполнение задания было возможно лишь при условии совместного участия всех членов команды.

Поляна № 2 «Наш лидер»

9.JPG10.JPG11.JPG

Здесь проверялся уровень взаимопонимание капитана и его команды. Основное упражнение «Один за всех, все за одного!» заключалось в следующем: общими усилиями капитан команды расшифровывал зашифрованную фразу из песни по первым буквам видов спорта, которые изображали все остальные члены команды, но произносить слова им при этом запрещалось.
Упражнение показало, насколько важна помощь команды ее лидеру, а самим капитанам позволило в большей мере развить лидерские качества и осознать, насколько важно наладить тесное взаимодействие с каждым членом команды.

Поляна № 3 «Взаимодействие»

12.jpg13.jpg14.JPG

На этой поляне тренировали такие важные навыки, как взаимопомощь и согласованность действий. Участникам было необходимо переправиться от пункта А до пункта Б с помощью деревянных квадратных «островков», при этом нельзя было наступать в «болото», то есть на землю.
Каждая из команд-участниц по-разному подходила к способам выполнения упражнения, но в итоге все приходили к верному решению. Участники поддерживали друг друга, напоминали друг другу о правилах, оказывали взаимную поддержку.
Если после выполнения основного задания оставалось время до финального звука фанфар, говорящего о переходе команд на другую поляну, командам предлагалось выполнить дополнительное задание и заработать призовые баллы. Оно называлось «Девочка, самурай, дракон» (см.правое фото № 3). Участники соревновались в выборе единой стратегии для победы над соперниками. В этом упражнении наблюдались готовность слушать мнение другого и принимать предложения, озвученные каждым из членов команды, а главное — умение просчитывать стратегию соперников и анализировать их действия.

Поляна № 4 «Ценный вклад»

15.JPG16.JPG

Этот этап продемонстрировал участникам важность вклада каждого члена команды в общее дело. И представляло собой упражнение интеллектуального характера «Точная информация», цель которого — выработка единой процедуры работы с информацией, позволяющей решить задачу.
Не всем командам это упражнение оказалось по силам. Четкое взаимодействие, осознание важности любой информации, имеющейся у каждого сотрудника, системность и аналитичность мышления — все эти навыки понадобились длядостижения успеха.
Дополнительное упражнение «Победная передача» закрепило положительную традицию в поиске нестандартного решения: необходимо было за 1-2 секунды передать мяч так, чтобы он побывал в руках у каждого сотрудниками.

Поляна № 5 «Доверие»

17.JPG18.JPG19.JPG

Само название поляны говорит о ее главной цели — формировании максимальной степени доверия в команде. Основное упражнение называлось «Гусеница». Задача участников состояла в том, чтобы преодолеть все барьеры. Только впереди идущий участник мог видеть перед собой эти преграды, остальные двигались спиной вперед. Основная ответственность лежала на участнике, выполнявшем роль «головы гусеницы», тогда как остальные игроки отвечали за целостность всей «гусеницы». С этим непростым испытанием справилось большинство команд, что позволило заработать дополнительные баллы на втором упражнении.
Упражнение «Мячики» вырабатывало боевой настрой, волю к победе, слаженность взаимодействия всех членов команды в экстремальных условиях. Ограничение во времени дополнительно стимулировало участников поддерживать темп игры.

Поляна № 6 «Сплочение»

Сутью основного упражнения «Остановись мгновенье, ты прекрасно!» являлось воплощение позитивного взгляда на свой коллектив, на свою профессиональную деятельность и на себя в трудовом коллективе. Выполнить это задание было нужно путем составления живой скульптуры. Наиболее интересной была скульптура, в которой участники отразили ежегодно проводимый в подразделении конкурс на звание «Лучший оператор» (см. фото № 2), изображавшая пьедестал и награждение победителей. «Признание твоих заслуг — это всегда позитивно настраивает на работу!» — прокомментировали участники свое произведение.
Следует отметить, что на этом этапе стали ярче проявляться уверенность членов команд друг в друге и творческий подход в решении задачи.

20.JPG21.JPG22.JPG

Несмотря на то, что второе задание являлось дополнительным, по сложности оно не уступало предыдущему. Найти общую точку опоры, касаясь друг друга только плечами, оказалось делом непростым, так как для этого требовалось полное доверие друг к другу, а также умение чувствовать ситуацию и своих коллег. Именно эти качества позволяли удержать баланс всем участникам упражнения.

Поляна № 7 «Творчество»

Результаты работы всех команд на этой поляне в дальнейшем представлялись всем участникам мероприятия. Для этого им нужно было придумать (всего за 17 минут) один куплет или припев (в зависимости от номера команды) на мотив песни «Если с другом вышел в путь...».
Кроме того, было выделено лишь 8 минут на оформление своих вариантов песен для каждого участника и члена жюри, а также на репетицию этого фрагмента под мелодию песни. Итоговое исполнение песни было назначено в самом конце мероприятия на главной поляне, где все 14 команд последовательно должны были озвучить придуманный своей группой отрезок песни.
28.JPG
Пройдя все семь полян, команды встретились на заключительной общей «поляне». Незаметно пролетело время испытаний и пришло время подводить итоги мероприятия «Комус» Тверь — вместе вперед!«. Одним из заранее подготовленных сюрпризов стало финальное исполнение песни, сочиненной самими участниками. После ее завершения, все участники «Комус» Тверь — вместе вперед«, повторяя танцевальные движения за членами жюри, исполнили зажигательный танец под музыку «Арам-зам-зам». Этот коллективный флэш-моб, суть которого сводилась к проверке КЦ «Тверь» на взаимодействие и сплоченность сотрудников, как бы подвел финальную черту всего мероприятия.
Во время церемонии награждения И.А. Ламанов, начальник ОО ДП и М.В. Гурьянова, заместитель начальника по обслуживанию ДОК УС ДКРП объявили команду, заработавшую наибольшее количество «комусят» (баллов), которые складывались в специальный стеклянный
30.JPG
сосуд. В итоге, номинантом премии «Звездная команда и победителем «Комус» Тверь — вместе вперед!» 2011 года стал коллектив — «Шестеро смелых»!
А в это время под мелодию «Команда молодости нашей» в небо начал подниматься огромный воздушный шар с логотипом «Комус». Нечего скрывать — эта сцена растрогала многих до слез. После вручения призов победителям номинаций всех ждал праздничный ужин. Жаль, что не все заявленные участники приехали на «Комус» Тверь — вместе вперед!  не ощутили атмосферу праздника и больших соревнований. С ними бы праздник был чуточку незабываемее.

31.JPG

По итогам мероприятия были присуждены призы в 14 номинациях:
1. «Звездная команда» (набравшая самое большое количество баллов) — команда «Шестеро смелых» капитан- Лаврова Любовь, оператор ОКК КЦ «Тверь».
Члены команды: операторы ОКК КЦ «Тверь» — Лаврова Любовь, Тороп Евгения, Самуль Мария, Васильева Анна, Трофимова Ирина, Белявская Наталья.
2. «Самый отважный» — Колышкина Юлия, оператор ОКК КЦ «Тверь»
3. «Стереотипам.Net» (за самое нестандартное решение) — Конова Оксана, оператор СЗ ОСП КЦ «Тверь
4. «Лидер команды» — Мосина Светлана, оператор ОКК КЦ «Тверь»
5. «Юмор спасет мир» — Головко Наталья, оператор СЗ ОСП КЦ «Тверь»
6. «Самый ловкий» — Талалаева Мария, оператор по обработке ЭЗ ОСП КЦ «Тверь»
7. «Энерджайзер команды» (самый активный участник) — Арсюнова Татьяна, телемаркетолог КЦ «Тверь»
8. «Светлая голова» (самый догадливый участник) — Лаврова Любовь, оператор ОКК КЦ «Тверь»
9. «Конструктивный критик» — Матвеева Евгения, старший оператор ОКК СП КЦ «Тверь»
10. «Надежное плечо» — Самуль Мария, оператор ОКК КЦ «Тверь»
11. «Мисс творчество» — Песня Людмила, старший оператор тендерных сделок ГСКП ОСП КЦ «Тверь»
12. «Оптимистичный взгляд» — Шахматова Янина, начальник ОСТ АБ НОК УС ДКРП
13. «С песней по жизни» — Акимова Наталья, начальник ОСП КЦ «Тверь»
14. «Душа компании» — Сухоруков Антон, телемаркетолог ОСТ АБ НОК УС ДКРП

Колышкина Юлия Александровна, оператор по обслуживанию КК СП КЦ «Тверь» (направление «Обслуживание клиентов»)
32.JPG
Все этапы конкурса были сложны и просты одновременно. Уже на первом уровне стало ясно, что преодолевать трудности можно только командными усилиями. Мы были как звенья одной цепи — ни одно не порвалось. Самым запоминающимся конкурсом для меня стало задание с «пропастью», в котором было необходимо достать талисман. А самым сложным упражнением оказалось задание на логическое мышление. Уверена, что тот, полученный в процессе преодоления препятствий — опыт коллективного взаимодействия — поможет в работе. Когда все закончилось, отзвучала музыка, а в небо поднялся воздушный шар — честно, хотелось плакать.
Еще, я бы хотела выделить организацию мероприятия: питание было хорошее, предлагалось много напитков, что очень актуально для субботней жары. Супер! В автобусе, на котором участники добирались до места соревнований, работали кондиционеры — было комфортно. Детский досуг организовали грамотно: детишки находились под постоянным присмотром, для них проводились различные развлекательные и развивающие игры.
Хотелось бы, чтобы «Комус» Тверь — вместе вперед!" стал многолетней доброй традицией Компании!

Зубова Ирина Георгиевна, оператор по обслуживанию КК СП КЦ «Тверь» (направление «Обслуживание клиентов»)

Все прошло здорово! Все понравилось, мы морально отдохнули и сплотились!!! Когда идет борьба между разными командами, понимаешь, что одному не победить. Только в отлаженном, я бы сказала, эффективном взаимодействии кроется секрет успеха. Сочетание физических и умственных нагрузок обогатили соревнование, сделали его интереснее. На поляне соревнований я по-новому поняла слово «командообразующее» — действительно очень важно создать команду, которая способна будет добиваться результата. Наиболее сложным заданием лично мне показалось самое первое, где было необходимо составить из отдельных фраз общую картину и ответить на вопросы ведущих конкурса. К сожалению, наша команда справилась с этим заданием только на половину. Такие мероприятия действительно способны изменять мировоззрение и подход к работе. Начинаешь ощущать себя частью команды, коллективно мыслить.
А праздник — объединяет нас еще крепче!

Ражева Оксана Андреевна, старший оператор по ОКК СП КЦ «Тверь» (направление «Обслуживание клиентов»)
33.JPG
Мероприятие мне очень понравилось: приятно удивили его масштабы и место проведения. Целый день можно было провести с коллегами на свежем воздухе и ближе узнать друг друга! К тому же все конкурсы оказались очень интересными и разносторонними! Например, довольно сложным стал для участников конкурс «Загадка Эйнштейна», в котором нужно было разгадать загадку: кто является водителем грузовика, а кто выращивает яблоки. Сама загадка была разбита на несколько частей, как пазл.
Капитаном нашей команды был Павел Якимов. В ходе всех соревнований он активно стремился привести нашу команду к победе! Конечно, возникали сложные моменты в решении поставленных задач, но благодаря сплоченности, мы их все-таки преодолевали.
Я принимала участие во второй раз. Хочется сказать, что в этом году мероприятие было организовано очень четко. Организаторы продумали все до мелочей: например, по приезду сотрудников был организован вкусный завтрак, а когда начался дождь, всем участникам выдали дождевики. Приятно удивило и количество номинаций по итогам соревнований и подарков.
В ходе прохождения этапов конкурса нам удалось ближе пообщаться в неформальной обстановке и лучше узнать друг друга. Участники проявили готовность придти на помощь, сплоченность, а также умение работать в команде.

Матвеева Евгения Анатольевна, старший оператор по ОКК СП КЦ «Тверь» (направление «Обслуживание клиентов»)
34.JPG
Из этапов конкурса особо отмечу «Единство цели» — здесь пришлось поломать голову, но в конечном итоге совместными усилиями нам удалось найти ответы на поставленные вопросы. В команде и работается, и отдыхается всегда отлично. А особенно под руководством такого человека, как наш капитан — Людмила Песня, старший оператор тендерных сделок ГСКП ОСП КЦ «Тверь» — она всегда и поможет, и организует, и подбодрит!
Так как конкурсы были нам не знакомы, то при их прохождении возникали определенные сложности, но мы стремились их преодолеть и это нам удавалось! Я считаю, что одним из главных плюсов мероприятия заключается в том, что оно проходило за городом и, несмотря на пору летних отпусков, собрало большое количество сотрудников КЦ «Тверь».
Было очень весело! Я думаю у всех, как и у меня, появилось много новых знакомых. Лично мне участие в данном мероприятии дало много положительных эмоций, а также возможность лучше узнать больше коллег.
Это мероприятие помогло не только еще раз убедиться в том, что только вместе мы — сила, но и проявить свои лидерские качества, организаторские способности, умение отстаивать свою точку зрения, прислушиваться к мнению других и признавать свои ошибки. Единственное пожелание — чтобы похожие мероприятия устраивались бы и в дальнейшем.

Назад в раздел