25 апреля торговые представители Компании «Комус» проходили «Центр оценки», организованный Управлением сбыта ДКРП и Департаментом персонала.
Цель мероприятия – пополнение Кадрового резерва Компании и определение кандидатов для включения в Мобильную Группу, из которой будут отобраны сотрудники на должности линейных руководителей в Бизнес-регионе «Центр». В «Центре оценки» приняло участие 9 сотрудников Управления сбыта Компании.
Критерии отбора были следующие: достигнутые KPI, оценка руководителя и формальные признаки (возраст, образование, стаж работы в Компании). В первую очередь оценивались результаты работы сотрудников.
Организаторы с помощью тематических заданий проводили оценку их компетенций. Торговые представители, показавшие лучшие результаты, смогут в перспективе претендовать на более высокие должности.
«Участники мероприятия имели возможность показать себя и свой потенциал, что выявлялось при помощи различных практических заданий, - рассказывает ведущий менеджер по оценке персонала ОПиКР ДП Емельянова Марина Сергеевна, - индивидуальных аналитических упражнений, презентаций, групповых дискуссий, деловой игры. Мы попытались за короткое время смоделировать реальные ситуации из деятельности Компании».
В результате мероприятия руководители Компании получили данные для принятия кадровых решений, а сотрудники – информацию о своих сильных сторонах и деловых качествах, требующих развития. Для Мобильной Группы были отобраны два сотрудника. Три человека были рекомендованы для перевода на должности менеджера по удержанию ключевых партнеров, еще один – на должность менеджера по развитию партнеров.
