О компании
Лица «Комуса»
«Комус» сегодня
Новости
Фотогалерея
Мисс Комус - 2020
missoffice.jpg

Неженская история

Играем на мужской территории

Предоставлено журналом Office Magazine

«Мы обязаны иметь больше женщин на руководящих позициях, потому что почти всё дома решают именно женщины», Ингвар Кампрад (Ikea).

«Не женское это дело!» – галантно отмечает коллега, помогая передвинуть стол, и грозно утверждает шеф, готовясь лично выступать перед советом директоров. OFM стало интересно: а какое оно бывает, это неженское дело? И так ли мы нуждаемся в сильном мужском плече, когда речь заходит о серьезном бизнесе.

main1.jpgПолоролевые различия навязываются человеку обществом с того самого момента, как он появляется на свет. Так уж заведено, что девочкам полагаются розовые пинетки, игрушечные кухни и нарядные банты. Мальчиков же принято перехватывать голубой лентой и приучать к машинкам. Ярлык, приклеенный к нам с детства, продолжает влиять и на выбор профессии, и даже на модель делового поведения. Доходит до того, что иные граждане предполагают, будто женщине и вовсе нет места в мире «мужского» бизнеса.

Не ваше дело!

Исторически сложилось, что предназначение женщины ограничивалось пресловутым домашним очагом. Мужчине же пристало обеспечивать семейство провиантом и защищать от внешних угроз. Судя по результатам последних исследований* (портал Superjob.ru, 2010), стереотипный подход к определению гендерной принадлежности того или иного рода деятельности существует до сих пор, хотя и весьма видоизменился с течением времени.
Сугубо мужским ремеслом, например, была названа работа в области IT, биржевой торговли, бизнес-аналитики и охраны труда. И все это наряду с тем фактом, что прекрасной половине человечества оставляют такие прозаичные занятия, как бухгалтерия и делопроизводство.
Что ж, к чести представителей сильного пола сии суждения весьма приближены к реальности. Мужчины действительно успешнее оправдывают ожидания работодателей на позициях, требующих выдержки, стрессоустойчивости, да и в качестве руководителей в целом* (по данным службы исследовании HeadHunter, 2011).
Да что говорить, приготовление еды и то превратилось в неженское дело, что отразилось даже в самом названии должности «шеф-повар»: во французском исполнении le chef существует только в мужском роде. Женщина же до недавнего времени считалась в мужском бизнесе персоной non grata. Однако сейчас ситуация изменилась. Мы выбрали 7 сугубо мужских сфер деятельности, в которых леди с блеском доказали свое право на лидирующие позиции.
 

kundrukova.jpgНаталья КУНДРЮКОВА

Психолог, гешталь-консультант

Можно сказать, что в обществе происходит взаимное перераспределение ролей. Это необходимо для выживания, поскольку старые модели мужско-женских отношений частично или полностью утратили свой смысл. Происходит это потому, что современный мир дает гораздо больше возможностей для самораскрытия, чем прежний: женщина уже не настолько зависима от воли отца или мужа, она позволяет себе конфронтировать с их мнением и имеет возможность следовать за своими желаниями. Мужчины в свою очередь стали гибче, в число их ценностей добавилось желание помочь женщине сделать свою карьеру: вокруг полно примеров, когда мужчина берет на себя хозяйственные заботы и воспитание детей, освобождая женщине время для ее бизнеса.

В то же время нет оснований опасаться массового нашествия женщин в мужские профессии. Растить детей в наши дни становится проще и увлекательнее. Появляется множество сервисных, образовательных и воспитательных ресурсов, поддерживающих женщин, позволяющих совмещать профессиональную деятельность и материнство. Идеи осознанного родительства набирают вес. Думаю, женщина вряд ли откажется от привилегий, данных ей природой, – совершать чудо, давать жизнь и быть рядом, когда она расцветает.

Заводной апельсин

Техническая сторона любого вопроса чаще решается мужской частью населения. Именно мужчины знают, где добыть, во что переработать и как применить, скажете вы и будете категорически не правы.
Любые инсинуации в сторону несостоятельности дам в области технического прогресса неминуемо разбиваются в прах, когда речь заходит о Надежде Копытиной (ГК «Ледово»), ставшей в 2003 году «Лучшей женщиной-предпринимателем» в рамках международной программы Entrepreneur Of The Year Award. В ее ведении находится и производственный процесс, и сложная система закупок, сбыта, и даже процесс выращивания грибов.

Системный подход

Женщина за компьютером – излюбленная тема мужских анекдотов, которая по популярности мало уступает автомобилистским подвигам блондинок. Здесь вам и розовые клавиатуры с забавными подписями к клавишам, и насмешливые самоучители по работе на PC для девушек.

Интересно, что шутки не стихают даже тогда, когда исполненные брутальности мужчины устанавливают на свои «прокачанные» компы программу-антивирус, созданную организацией, генеральным директором которой долгое время была женщина. Сегодня Наталья Касперская возглавляет компанию, занимающуюся разработкой ни много ни мало средств защиты корпоративной информации от возможных утечек. Сама Наталья ничуть не удивляется тому, что женщин в предпринимательстве в принципе немного, ведь «предприниматель – человек с высоким аппетитом к риску, а у женщин он снижен в силу других приоритетов».  

Не менее интересной личностью является Наталья Матвеева (Realore Studios), которая, имея в кармане $140, создала компанию по разработке компьютерных игр, весьма успешно развивающуюся сегодня. В 2011 году она стала предпринимателем года в номинации «Услуги населению».
 

treshova.jpgМарина ТРЕЩОВА

генеральный директор ведущей российской компании в области разработки и запуска интернет-бизнесов 

Понятие «мужской бизнес» на сегодняшний день – это, скорее, стереотип, который на протяжении веков теряет свои очертания. Раньше вообще любой бизнес считался занятием «для мальчиков». Можете представить себе женщину на руководящей позиции в финансовой сфере в XIX веке? Максимум кассиром. Сегодня, говоря о мужском бизнесе, мы, скорее, имеем в виду более «насыщенные» мужчинами коллективы. Успешных же барышень вы найдете абсолютно в любой сфере. Считается, например, что айтишники – это в первую очередь мужчины, а у нас в компании, например, ИТ-директор – девушка. Зависит не от отрасли, а от желания женщины проявить себя в конкретной области. Мешать им может только одно – повышенная эмоциональность, но это, скорее, тоже стереотип: если мы говорим об успешных женщинах-руководителях, то прагматизм, который плохо совместим с эмоциональностью, всегда перевешивает.


Ученый совет

Доминирование мужчин в сфере науки – факт нисколько не удивительный. Женщина подвергалась дискриминации не только в области научных изысканий, но и во многих других сферах общественной деятельности на протяжении тысячелетий.
Тем не менее сегодня все больше дам связывают свою жизнь с научной деятельностью. И не просто занимают должности научных сотрудников исследовательских институтов, но и возглавляют целые направления. Например, Ольга Сварник является начальником лаборатории системной нейрофизиологии и нейрокогнитивных интерфейсов, исследующей работу мозга. Или Кира Змиева – директор  научно-образовательного центра в области энергосбережения в промышленности, кандидат технических наук, защитила диссертацию и даже запатентовала свое изобретение в сфере автоматизированного управления энергопотреблением машиностроительных производств.

Политтехнологии

Для справки, частью международных правовых отношений избирательное право женщин стало лишь в 1948 году. В России леди получили право голоса весной 1917 года. За столь недолгий срок женщины добились значительного веса в мире политике.
В список самых влиятельных политиков на международной арене входят канцлер Германии Ангела Меркель, госсекретарь США Хиллари Клинтон, глава МВФ Кристин Лагард и другие. В России пусть порой сомнительную, но бурную деятельность развили Валентина Матвиенко, Татьяна Голикова и Эльвира Набиуллина. Самыми приближенными лицами мэра Москвы также являются женщины: пресс-секретарь Гульнара Пенькова и заместитель мэра Анастасия Ракова. Кстати, Ракова была единственным чиновником, которого Собянин лично перевел в столицу из Тюмени.

2.jpg

Начальник транспортного цеха

В списке членов правления транспортных компаний женские имена встречаются разве что напротив граф «бухгалтерия» и «секретариат». Тем не менее и в этой сфере встречаются преуспевающие женщины-руководители.
Ольга Плешакова 20 лет посвятила работе в авиакомпании «Трансаэро», из которых 11 лет занимает там пост Генерального директора. Надо сказать, что эти годы не прошли для компании даром. Ей удалось вместе с командой увеличить выручку и пассажирооборот в десятки раз.
Если Плешакова свою жизнь с авиацией связала еще при выборе вуза, она закончила МАИ, то бывшая актриса Александра Яковлева в 34 года, будучи на пике славы, круто свернула с намеченного пути. Начав с развития туризма в родном Калининграде, она позже возглавила службу по управлению качеством и персоналом в санкт-петербургском аэропорту, а затем построила карьеру в области железнодорожного транспорта, став генеральным директором ОАО «Калининградская пригородная пассажирская компания».

Блондинка в законе

Как выглядит руководитель службы охраны? Ну скажем, типичный вышибала или, в лучшем случае, как Томми Ли Джонс и Уилл Смит в «Людях в черном». И уж, разумеется, он никак не может оказаться миловидной блондинкой. Или может? Елена Андреева в начале 90-х создала свой собственный охранный холдинг. Сегодня ее компания занимается антиколлекторской деятельностью, защищает тех, у кого вымогают деньги, и борется с рейдерскими захватами. Ее постоянные клиенты, мужчины, с легкостью доверяют ей не только свой бизнес, но и свою жизнь. 

Модный приговор

Самые известные модельеры в мире – мужчины. И уж, конечно, именно им принадлежит право первенства в индустрии мужского костюма. Только в Москве бутики ведущих производителей мужской одежды появились все же благодаря женщине.
В середине 90-х перед Аллой Вербер (ЦУМ и Mercury) стояла нелегкая задача – решить, какие бренды необходимо привести на российский рынок. Она лично вела переговоры с модельерами и производителями, которые нередко задавали ей вопрос: «Что вы, женщина, можете знать о мужской моде?» Но она верила в себя, всегда шла напрямую к тем, кто отвечает за коллекцию, дистрибуцию, а не к их представителям, и самое главное – знала, что у нее все получится. Прогуляйтесь по центру Москвы, у нее действительно получилось!

fomicheva.jpgНаталья ФОМИЧЕВА

кандидат психологических наук, психолог-консультант

Современная женщина неспроста выбирает традиционно мужские виды деятельности. И предпосылки этому, в большой мере, заложила сексуальная революция. Когда с изобретением гормональных контрацептивов женщина получила возможность сама планировать беременность и вышла из экономической зависимости от мужчины, она начала пробовать себя в изначально закрытых и (думаю, вы обратили внимание) гораздо более прибыльных сферах деятельности.  Однако мужчина и женщина сильно отличаются по лидерским качествам. И дело не в том, что у кого-то они хуже, а у кого-то лучше. Женщины используют другую модель лидерства. Мужчина более склонен конкурировать, а женщина гораздо лучше чувствует себя в кооперации и сотрудничестве. На данный момент второй тип лидерства больше приветствуется в крупных компаниях, поэтому количество женщин на руководящих постах будет только расти.

Конечно, это далеко не все представительницы прекрасного пола, готовые денно и нощно доказывать свое равноправие и большие таланты в области «мужских» дел. Однако продолжает терзать вопрос: а стоит ли вообще продолжать эту традицию обозначения «эм» и «жо» в направлениях бизнеса? Или же мы наконец оставим на усмотрение каждого отдельно взятого человека вне зависимости от гендерной принадлежности, чему посвятить свою жизнь. Ведь чем меньше ограничений мы себе ставим, тем больше шансов на впечатляющий результат.

Назад в раздел