Неженская история

Играем на мужской территории

Предоставлено журналом Office Magazine

«Мы обязаны иметь больше женщин на руководящих позициях, потому что почти всё дома решают именно женщины», Ингвар Кампрад (Ikea).

«Не женское это дело!» – галантно отмечает коллега, помогая передвинуть стол, и грозно утверждает шеф, готовясь лично выступать перед советом директоров. OFM стало интересно: а какое оно бывает, это неженское дело? И так ли мы нуждаемся в сильном мужском плече, когда речь заходит о серьезном бизнесе.

Полоролевые различия навязываются человеку обществом с того самого момента, как он появляется на свет. Так уж заведено, что девочкам полагаются розовые пинетки, игрушечные кухни и нарядные банты. Мальчиков же принято перехватывать голубой лентой и приучать к машинкам. Ярлык, приклеенный к нам с детства, продолжает влиять и на выбор профессии, и даже на модель делового поведения. Доходит до того, что иные граждане предполагают, будто женщине и вовсе нет места в мире «мужского» бизнеса.

Не ваше дело!

Исторически сложилось, что предназначение женщины ограничивалось пресловутым домашним очагом. Мужчине же пристало обеспечивать семейство провиантом и защищать от внешних угроз. Судя по результатам последних исследований* (портал Superjob.ru, 2010), стереотипный подход к определению гендерной принадлежности того или иного рода деятельности существует до сих пор, хотя и весьма видоизменился с течением времени.
Сугубо мужским ремеслом, например, была названа работа в области IT, биржевой торговли, бизнес-аналитики и охраны труда. И все это наряду с тем фактом, что прекрасной половине человечества оставляют такие прозаичные занятия, как бухгалтерия и делопроизводство.
Что ж, к чести представителей сильного пола сии суждения весьма приближены к реальности. Мужчины действительно успешнее оправдывают ожидания работодателей на позициях, требующих выдержки, стрессоустойчивости, да и в качестве руководителей в целом* (по данным службы исследовании HeadHunter, 2011).
Да что говорить, приготовление еды и то превратилось в неженское дело, что отразилось даже в самом названии должности «шеф-повар»: во французском исполнении le chef существует только в мужском роде. Женщина же до недавнего времени считалась в мужском бизнесе персоной non grata. Однако сейчас ситуация изменилась. Мы выбрали 7 сугубо мужских сфер деятельности, в которых леди с блеском доказали свое право на лидирующие позиции.
 
Заводной апельсин

Техническая сторона любого вопроса чаще решается мужской частью населения. Именно мужчины знают, где добыть, во что переработать и как применить, скажете вы и будете категорически не правы.
Любые инсинуации в сторону несостоятельности дам в области технического прогресса неминуемо разбиваются в прах, когда речь заходит о Надежде Копытиной (ГК «Ледово»), ставшей в 2003 году «Лучшей женщиной-предпринимателем» в рамках международной программы Entrepreneur Of The Year Award. В ее ведении находится и производственный процесс, и сложная система закупок, сбыта, и даже процесс выращивания грибов.

Системный подход

Женщина за компьютером – излюбленная тема мужских анекдотов, которая по популярности мало уступает автомобилистским подвигам блондинок. Здесь вам и розовые клавиатуры с забавными подписями к клавишам, и насмешливые самоучители по работе на PC для девушек.

Интересно, что шутки не стихают даже тогда, когда исполненные брутальности мужчины устанавливают на свои «прокачанные» компы программу-антивирус, созданную организацией, генеральным директором которой долгое время была женщина. Сегодня Наталья Касперская возглавляет компанию, занимающуюся разработкой ни много ни мало средств защиты корпоративной информации от возможных утечек. Сама Наталья ничуть не удивляется тому, что женщин в предпринимательстве в принципе немного, ведь «предприниматель – человек с высоким аппетитом к риску, а у женщин он снижен в силу других приоритетов».  

Не менее интересной личностью является Наталья Матвеева (Realore Studios), которая, имея в кармане $140, создала компанию по разработке компьютерных игр, весьма успешно развивающуюся сегодня. В 2011 году она стала предпринимателем года в номинации «Услуги населению».
 
Ученый совет

Доминирование мужчин в сфере науки – факт нисколько не удивительный. Женщина подвергалась дискриминации не только в области научных изысканий, но и во многих других сферах общественной деятельности на протяжении тысячелетий.
Тем не менее сегодня все больше дам связывают свою жизнь с научной деятельностью. И не просто занимают должности научных сотрудников исследовательских институтов, но и возглавляют целые направления. Например, Ольга Сварник является начальником лаборатории системной нейрофизиологии и нейрокогнитивных интерфейсов, исследующей работу мозга. Или Кира Змиева – директор  научно-образовательного центра в области энергосбережения в промышленности, кандидат технических наук, защитила диссертацию и даже запатентовала свое изобретение в сфере автоматизированного управления энергопотреблением машиностроительных производств.

Политтехнологии

Для справки, частью международных правовых отношений избирательное право женщин стало лишь в 1948 году. В России леди получили право голоса весной 1917 года. За столь недолгий срок женщины добились значительного веса в мире политике.
В список самых влиятельных политиков на международной арене входят канцлер Германии Ангела Меркель, госсекретарь США Хиллари Клинтон, глава МВФ Кристин Лагард и другие. В России пусть порой сомнительную, но бурную деятельность развили Валентина Матвиенко, Татьяна Голикова и Эльвира Набиуллина. Самыми приближенными лицами мэра Москвы также являются женщины: пресс-секретарь Гульнара Пенькова и заместитель мэра Анастасия Ракова. Кстати, Ракова была единственным чиновником, которого Собянин лично перевел в столицу из Тюмени.



Начальник транспортного цеха

В списке членов правления транспортных компаний женские имена встречаются разве что напротив граф «бухгалтерия» и «секретариат». Тем не менее и в этой сфере встречаются преуспевающие женщины-руководители.
Ольга Плешакова 20 лет посвятила работе в авиакомпании «Трансаэро», из которых 11 лет занимает там пост Генерального директора. Надо сказать, что эти годы не прошли для компании даром. Ей удалось вместе с командой увеличить выручку и пассажирооборот в десятки раз.
Если Плешакова свою жизнь с авиацией связала еще при выборе вуза, она закончила МАИ, то бывшая актриса Александра Яковлева в 34 года, будучи на пике славы, круто свернула с намеченного пути. Начав с развития туризма в родном Калининграде, она позже возглавила службу по управлению качеством и персоналом в санкт-петербургском аэропорту, а затем построила карьеру в области железнодорожного транспорта, став генеральным директором ОАО «Калининградская пригородная пассажирская компания».

Блондинка в законе

Как выглядит руководитель службы охраны? Ну скажем, типичный вышибала или, в лучшем случае, как Томми Ли Джонс и Уилл Смит в «Людях в черном». И уж, разумеется, он никак не может оказаться миловидной блондинкой. Или может? Елена Андреева в начале 90-х создала свой собственный охранный холдинг. Сегодня ее компания занимается антиколлекторской деятельностью, защищает тех, у кого вымогают деньги, и борется с рейдерскими захватами. Ее постоянные клиенты, мужчины, с легкостью доверяют ей не только свой бизнес, но и свою жизнь. 

Модный приговор

Самые известные модельеры в мире – мужчины. И уж, конечно, именно им принадлежит право первенства в индустрии мужского костюма. Только в Москве бутики ведущих производителей мужской одежды появились все же благодаря женщине.
В середине 90-х перед Аллой Вербер (ЦУМ и Mercury) стояла нелегкая задача – решить, какие бренды необходимо привести на российский рынок. Она лично вела переговоры с модельерами и производителями, которые нередко задавали ей вопрос: «Что вы, женщина, можете знать о мужской моде?» Но она верила в себя, всегда шла напрямую к тем, кто отвечает за коллекцию, дистрибуцию, а не к их представителям, и самое главное – знала, что у нее все получится. Прогуляйтесь по центру Москвы, у нее действительно получилось!

Конечно, это далеко не все представительницы прекрасного пола, готовые денно и нощно доказывать свое равноправие и большие таланты в области «мужских» дел. Однако продолжает терзать вопрос: а стоит ли вообще продолжать эту традицию обозначения «эм» и «жо» в направлениях бизнеса? Или же мы наконец оставим на усмотрение каждого отдельно взятого человека вне зависимости от гендерной принадлежности, чему посвятить свою жизнь. Ведь чем меньше ограничений мы себе ставим, тем больше шансов на впечатляющий результат.