«Лидеры» рассматриваются как важный актив Компании — ее стратегический потенциал. В 2007 г. началась реализация комплексной программы «Лидер», которая позволяет сконцентрировать внимание каждого руководителя на развитии наиболее перспективных сотрудников.
Цель программы — помочь сотрудникам совершенствовать личностные и профессиональные навыки, раскрыть свой потенциал через реализацию проектной и инновационной деятельности.
В рамках данной программы, участники смогут развить организаторские способности, попробовать себя в новых профессиональных качествах, открыть перспективные зоны профессионального роста.
С октября 2007 по настоящее время в программе принимают участие 150 человек. На сегодняшний день успешно завершили свои проекты развития 120 человек, в процессе реализации находится 27 проектов.
Любой сотрудник Компании, желающий стать участником программы «Лидер», может обратиться к менеджеру проекта, согласовав свое участие в программе с непосредственным руководителем.
Менеджер проекта «Лидер»
Телунц Маргарита Магомедовна
